岗位职责：
协助人力资源相关工作的实施，独立负责人力资源其中一个模块工作的推进。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源模块基础理论知识；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件。
